Σύνταξη: tourismtoday.gr

Tα ταξίδια κινήτρων συνεχίζουν να ξεπερνούν κάθε άλλη μη χρηματική ανταμοιβή σε όλες τις εργαζόμενες γενιές, σύμφωνα με μελέτη σε Αμερικανούς από την SITE και την Maritz.

Η μελέτη «Διερεύνηση της Δύναμης των Ταξιδιών Κινήτρων Διαμέσου Γενεών», εξέτασε πώς Baby Boomers, Gen Χ, Millennials και Gen Ζ ανταποκρίνονται στα ταξίδια κινήτρων, στα προγράμματα αναγνώρισης και στις ανταμοιβές στον χώρο εργασίας.

• Τα ατομικά ταξίδια κατατάχθηκαν ως το ισχυρότερο μη χρηματικό κίνητρο σε κάθε γενιά. Συνολικά, το 61% τα περιέγραψε ως «εξαιρετικά ενθαρρυντικά».
• Τα ομαδικά ταξίδια κατέλαβαν τη δεύτερη θέση με 50%.

Και οι δύο κατηγορίες ταξιδιών ξεπέρασαν τα μπόνους μετρητών, τις δωροκάρτες, τα προγράμματα πόντων και τα βραβεία αναγνώρισης στον χώρο εργασίας.

Η συναισθηματική αξία που συνδέεται με τις ταξιδιωτικές εμπειρίες συνεχίζει να οδηγεί σε ισχυρό κίνητρο στον χώρο εργασίας σε όλες τις ηλικιακές ομάδες.

Τα ταξίδια κινήτρων ενισχύουν την αφοσίωση και τη διατήρηση πελατών

Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ισχυρά επιχειρηματικά οφέλη που συνδέονται με προγράμματα κινήτρων για ταξίδια. Μεταξύ των εργαζομένων που κέρδισαν αποδράσεις τα τελευταία τρία χρόνια:

• Το 89% είναι πιο πιθανό να παραμείνει στον εργοδότη του.
• Το 89% ανέφερε μεγαλύτερη αφοσίωση στην εταιρεία του.
• Το 93% δήλωσε ότι ένιωσε κίνητρο να κερδίσει ξανά.
• Το 54% περιέγραψε τις ανταμοιβές του είδους ως «ένα αίσθημα επίτευξης», δείχνοντας ότι η ίδια η εμπειρία συχνά έχει συναισθηματική αξία πέρα ​​από το ταξίδι και μόνο.

Οι εργαζόμενοι της Gen Ζ παραμένουν ιδιαίτερα αφοσιωμένοι σε προγράμματα ανταμοιβής ταξιδιών. To 40% κέρδισe τέσσερα ή περισσότερα ταξίδια κινήτρων κατά τη διάρκεια των τελευταίων τριών ετών.
Αυτός ο αριθμός ξεπέρασε τόσο τους συμμετέχοντες της Gen Χ όσο και της γενιάς των Baby Boomers.

Ωστόσο, οι νεότεροι εργαζόμενοι συχνά προτιμούν πιο εξατομικευμένες εμπειρίες και λιγότερο άκαμπτες μορφές ομαδικών ταξιδιών.

Οι νέες τάσεις σχεδιασμού

Οι εταιρείες πρέπει πλέον να σχεδιάζουν τα προγράμματα κινήτρων για ταξίδια διαφορετικά, ώστε να ταιριάζουν με το μεταβαλλόμενο εργατικό δυναμικό. Η μελέτη εντόπισε αρκετές σημαντικές τάσεις που διαμορφώνουν τα μελλοντικά προγράμματα κινήτρων για ταξίδια:

• Μεγαλύτερη ευελιξία για τους επισκέπτες.
• Πιο εξατομικευμένες εμπειρίες.
• Νέες επιλογές προορισμού.
• Εμπειρίες σε μικρότερες ομάδες.
• Ισχυρότερες στιγμές αναγνώρισης κατά τη διάρκεια ταξιδιών.

Οι προορισμοί που επισκέπτονταν για πρώτη φορά είχαν σταθερά καλύτερη απόδοση από τις περιοχές που επισκέπτονταν ξανά.
Εν τω μεταξύ, τα ταξίδια που επικεντρώνονται στην παραλία, το νησί και την περιπέτεια παρέμειναν ιδιαίτερα δημοφιλή σε πολλές γενιές.

The post Πώς διαμορφώνονται τα ταξίδια κινήτρων ανά γενιά appeared first on Tourism Today.